İSVİÇRE– İsviçre’de nitelikli hemşire açığı kritik seviyeye ulaştı. Hastaneler giderek daha fazla yabancı diplomalı personele bağımlı hale gelirken, boş kadro sayısı rekor düzeye çıktı.
İsviçre’de hemşire yetersizliği sağlık sisteminin en yakıcı sorunlarından biri haline geldi. Ülkede görev yapan hemşirelerin önemli bir bölümü diplomasını yurt dışında aldı. Sınır kantonlarında bu oran daha da yükseliyor.
Veriler, sağlık alanındaki araştırmalarıyla bilinen İsviçre Sağlık Gözlemevi tarafından paylaşıldı. Buna göre ülkedeki aktif hemşirelerin yaklaşık üçte biri yabancı diplomaya sahip. Cenevre, Neuchâtel ve Vaud gibi sınır kantonlarında ise yabancı eğitimli personelin oranı yarının üzerine çıkıyor.
Haberi yayımlayan Tages-Anzeiger gazetesi, hem çalışan sayısının hem de boş kadro ilanlarının eş zamanlı olarak en yüksek düzeye ulaştığına dikkat çekti. İş piyasası verilerini izleyen Jobradar araştırmasına göre hemşirelik alanında yayımlanan ilan sayısı son yıllarda belirgin biçimde arttı. İsviçre Hemşireler Birliği ise mevcut tabloyu ülke iş gücü piyasasında şimdiye kadarki en ağır personel açığı olarak nitelendirdi.
Son yıllarda birçok kantonda açık pozisyon sayısı katlanarak yükseldi. Aargau, Glarus ve Valais gibi bölgelerde hemşire ilanlarında keskin artış kaydedildi.
Durumu zorlaştıran bir diğer unsur ise sınır ötesinden gelen çalışan sayısındaki gerileme oldu. İlk kez, sağlık personelinde ayrılanların sayısı gelenleri aştı. Komşu ülkeler, kendi sağlık çalışanlarını elde tutmak için ücret ve çalışma koşullarını iyileştirirken, Avrupa genelinde hissedilen hemşire açığı İsviçre’nin dış kaynak bulmasını da güçleştiriyor. Yurt dışında çalışma isteğinin azalması da bu eğilimi pekiştiriyor.
İsviçre hastaneleri özellikle yüksek eğitim düzeyine sahip hemşirelerde yabancı iş gücüne bağımlılığını sürdürüyor. Mesleğin fiziksel ve psikolojik yükü birçok çalışanı yarı zamanlı çalışmaya yönlendiriyor ya da mesleği tamamen bırakmasına neden oluyor. Kuşak değişimi ise açığı kapatmaya yetmiyor. Bu nedenle işe alım faaliyetleri Almanya, Avusturya ve Fransa’nın ötesine taşarak Doğu Avrupa ülkelerine yönelmiş durumda.
Bu durumun sonuçları kaynak ülkelerde de hissediliyor. Yüksek göç oranına sahip ülkelerden biri olan Moldova’da sağlık sistemi ciddi baskı altında. Düşük ücretler, yetersiz altyapı ve sınırlı kariyer olanakları genç sağlık çalışanlarını yurt dışına yönlendiriyor. Bazı adayların daha eğitim sürecindeyken yabancı ülkelerde iş sözleşmesi teklifleriyle karşılaştığı belirtiliyor.
Uzmanlara göre mevcut tablo, İsviçre sağlık sisteminin sürdürülebilirliği açısından yapısal önlemlerin kaçınılmaz olduğunu ortaya koyuyor.
