Cenevre kantonunun uyguladığı saatlik 24,59 CHF’lik asgari ücret, en düşük ücretli çalışanların maaşlarını yükselterek ücret eşitsizliğini azalttı; işsizlik üzerinde olumsuz bir etkisi görülmedi.
İsviçre’nin Cenevre kantonunda 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli olan saatlik 24,59 İsviçre frangı (yaklaşık aylık brüt 4 bin 475 CHF) asgari ücretin, düşük gelirli çalışanlara “olumlu ve kayda değer” bir etkisi olduğu açıklandı. Cenevre kantonunun asgari ücret uygulaması, en yüksek ücretli kanton asgari ücretlerinden biri olarak öne çıkıyor ve maaşların yaşam maliyetine yaklaşmasını hedefliyor.
Cenevre İşletme Okulu ile Cenevre Üniversitesi tarafından Ekonomi ve İstihdam Departmanı için hazırlanan rapora göre, asgari ücret uygulamasının iki yılı geride bırakmasının ardından yasal asgari ücretin altında kalan maaşların oranı yüzde 7,4’ten yüzde 4’e düştü. Bu düşüş, düşük gelirli çalışanlar üzerindeki en somut etkilerden biri olarak değerlendirildi.
Raporda, özel sektör çalışanları arasında özellikle kadınların yarar gördüğü belirtildi. Cenevre’de asgari ücretin altında maaş alan kadınların oranı, önceki döneme göre önemli ölçüde gerileyerek yüzde 10,7’den yüzde 5,3’e indi; erkeklerde ise bu oran yüzde 5’ten yüzde 3’e düştü. Ayrıca asgari ücret ile fiili maaşlar arasındaki ortalama fark da yüzde 14’ten yüzde 6,9’a indi.
Analizde, asgari ücret uygulamasının işsizlik oranları üzerinde “anlamlı bir olumsuz etki” yaratmadığı da vurgulandı; bu durum, asgari ücretin ekonomik aktiviteyi ciddi biçimde engellemediğine işaret ediyor.
Cenevre kantonundaki asgari ücret, federal düzeyde bir asgari ücret bulunmayan İsviçre’de kanton bazında uygulanan en yüksek seviyelerden biri. 2026 için saatlik 24,59 CHF olarak belirlenen bu ücret, yaşam maliyetinin yüksek olduğu bu bölgede çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik bir taban oluşturmayı amaçlıyor.
