NEUCHÂTEL – Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), Neuchâtel’deki Providence Hastanesi’nde greve katıldıkları için işten çıkarılan çalışanlarla ilgili davada İsviçre’nin sendika özgürlüğünü ihlal ettiğine hükmetti. Mahkeme, barışçıl protestoya katılan sendika temsilcilerine verilen cezaları da orantısız buldu.
Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), bugün açıkladığı kararda, 2013 yılında greve katıldıkları için işten çıkarılan Providence Hastanesi çalışanlarına ilişkin davada İsviçre’yi mahkûm etti. Mahkemeye göre grev hakkı, yasanın öngörülemeyen biçimde yorumlanmasıyla sınırlandırılamaz.
AİHM, bir grevin sona erip ermediğine işverenin veya mahkemelerin tek taraflı karar veremeyeceğini vurguladı. Eylemin hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığını değerlendirme konusunda öncelikli sorumluluğun sendikaya ait olduğunu belirtti.
Mahkeme ayrıca, şiddet veya maddi zarar yaşanmadan gerçekleştirilen protesto nedeniyle sendika temsilcilerine verilen cezaların sendika özgürlüğüne orantısız müdahale oluşturduğuna hükmetti. Bu tür cezaların, çalışanların toplu eylem düzenlemesini engelleyici bir etki yaratabileceğine dikkat çekti.
Grev süreci ve işten çıkarmalar
Olaylar, hastane yönetiminin 2012 yılında Santé 21 toplu iş sözleşmesinden ayrılma kararı almasıyla başladı. Hastanenin özel klinik işletmecisi Swiss Medical Network’e (SMN) satılmasının öncesinde alınan karar, çalışanlar arasında çalışma koşullarının kötüleşebileceği ve bazı hizmetlerin dışarıdan alınabileceği yönünde endişelere yol açtı.
İsviçre Kamu Hizmetleri Sendikası ve Syna’nın desteğiyle çalışanlar protesto başlattı. Yeni işletmecinin bazı geçici güvenceler sunmasına rağmen sendikal talepler karşılanmadı.
Şubat 2013’te grevi sürdüren 22 çalışan derhal işten çıkarıldı. Aynı süreçte iki sendikanın kadın temsilcileri de izinsiz yere girme suçlamasıyla cezalandırıldı.
Uyuşmazlığın merkezinde, hastane binasının dışında, hasta girişinden uzakta bulunan iki park yerine kurulan bir protesto çadırı vardı. Sendikanın açıklamasına göre çadırın bu alana yerleştirilmesini başlangıçta işverenin kendisi istemişti.
