BRÜKSEL– Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), Neuchâtel’deki La Providence Hastanesi’nde 2013 yılında düzenlenen grev nedeniyle İsviçre’nin Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ni ihlal ettiğine hükmetti. Mahkeme, 17 eski hastane çalışanı ve dört sendika yöneticisinin haklarının ihlal edildiğine karar verdi.
Mahkeme, İsviçre’nin Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 11. maddesinde güvence altına alınan toplanma ve örgütlenme özgürlüğünü ihlal ettiğini açıkladı. Kararın merkezinde, çalışanların grevlerinin hangi aşamada hukuka aykırı sayılacağını önceden yeterince öngörememesi yer aldı.
La Providence Hastanesi çalışanları, iş mücadelelerinin belirli bir tarihten sonra hukuka aykırı kabul edilmesi nedeniyle işten çıkarılmaya karşı korumadan yararlanamamıştı. AİHM’ye göre, hukuka uygun başlayan grevin hangi noktada hukuka aykırı hâle geleceğinin yeterince açık ve öngörülebilir olmaması, çalışanların grev hakkının özünü zedeledi.
İsviçre Federal Mahkemesi daha önce, 23 Ocak 2013’ten sonra grevin artık son çare olarak görülemeyeceğine ve orantısız hâle geldiğine karar vermişti. AİHM ise ulusal mahkemelerin bu değerlendirmeye dayanarak çalışanları işten çıkarılmaya karşı korumamasını hak ihlali olarak değerlendirdi.
Dava, grev hakkına katılan çalışanların iş güvencesinin korunması ve grevin hangi koşullarda hukuka aykırı sayılacağının önceden açık biçimde belirlenmesi açısından önem taşıyor.
