İSVİÇRE- İsviçreli banka UBS’in yaklaşık 2 bin 500 şirketle yaptığı araştırmaya göre yapay zekâ, bazı sektörlerde istihdamı azaltabilir. Finans, iletişim, ulaşım ve ilaç sektörleri risk altında görülürken; sağlık, eğitim, inşaat ve saatçilik alanlarında ise daha istikrarlı bir tablo öngörülüyor.
İsviçre’nin en büyük bankalarından UBS tarafından gerçekleştirilen geniş kapsamlı araştırma, yapay zekânın iş gücü piyasasında nasıl bir dönüşüm yaratabileceğine dair dikkat çekici sonuçlar ortaya koydu. Yaklaşık 2 bin 500 şirketin katıldığı ankette, firmaların büyük bölümü yapay zekânın çalışma hayatını değiştireceğini kabul ederken, kısa vadede büyük çaplı toplu işten çıkarmalar beklenmediği belirtildi.
Araştırmaya göre özellikle finans, iletişim, ulaşım ve ilaç sektörlerinde çalışan sayısında düşüş yaşanabileceği değerlendiriliyor. Buna karşılık kültür-sanat, inşaat, saatçilik, eğitim, sağlık ve emlak sektörlerinin yapay zekâdan daha az etkilenmesi bekleniyor. Özellikle eğitim alanında önümüzdeki yıllarda yeni istihdam artışı öngörülüyor.
UBS raporunda şirketlerin büyük bölümünün yapay zekâyı çalışanların yerine geçecek bir sistemden çok, iş yükünü hafifleten bir araç olarak gördüğü ifade edildi. Ankete katılan şirketlerin yaklaşık üçte ikisi, yapay zekânın çalışanların zaman alan ve yorucu işlerini azalttığını belirtti. Sadece yüzde 10’luk bölüm ise yapay zekâyı doğrudan personelin yerine geçen bir unsur olarak değerlendirdi.
Ancak rapor, verimlilik artışının dolaylı biçimde istihdamı azaltabileceğine de dikkat çekiyor. Şirketlerin daha az çalışanla aynı üretimi yapabilmesi durumunda, yeni personel ihtiyacının düşebileceği belirtiliyor. Özellikle büyük şirketlerde bu etkinin daha belirgin hissedildiği kaydedildi.
Araştırmada yapay zekânın çalışan profillerini de değiştireceği vurgulandı. Şirketler önümüzdeki dönemde dijital becerilere, bilişim bilgisine ve teknik uzmanlığa sahip çalışanlara daha fazla ihtiyaç duyacaklarını ifade etti. Yenilik üretme, analiz yapabilme ve yaratıcı düşünme gibi alanların önem kazanacağı belirtilirken, iletişim ve dil odaklı bazı görevlerde insan ihtiyacının azalabileceği aktarıldı.
Öte yandan manuel beceri gerektiren alanların şimdilik daha az risk altında olduğu ifade edildi. İnşaat, sağlık hizmetleri ve bazı teknik mesleklerde insan emeğinin önemini koruyacağı değerlendiriliyor.
Raporda ayrıca İsviçre’de yapay zekâ kullanımının hızla yaygınlaştığına dikkat çekildi. Büyük şirketlerde yapay zekâ kullanımı artık neredeyse standart hale gelirken, küçük ve orta ölçekli işletmelerde kullanım oranlarının daha düşük olduğu belirtildi. Buna rağmen şirketlerin yalnızca küçük bir bölümünün yapay zekâyı tüm iş süreçlerine sistemli biçimde entegre ettiği kaydedildi.
