ZÜRİH– Zürih Havalimanı’nda yaklaşık 2 bin Swissport çalışanını kapsayan yeni toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlandı. Sendikalar, düşük ücretler ve çalışma koşullarının iyileştirilmemesi nedeniyle Ocak 2027’de greve gidebileceklerini açıkladı.
Zürih Havalimanı’nda bagaj taşıma ve yer hizmetlerini yürüten Swissport çalışanları ile şirket yönetimi arasında yeni toplu iş sözleşmesi (GAV) konusunda anlaşma sağlanamadı.
Mevcut sözleşme aralık ayı sonunda sona erecek. Görüşmelerin sonuçsuz kalmasının ardından VPOD, SEV-GATA ve İsviçre Ticaret Birliği sendikaları, çalışanların gerekirse iş bırakma eylemine gidebileceğini duyurdu.
Sendikalar, Swissport’un çalışanlara adil bir ücret ve çalışma koşulları sunmadığını savundu. Anlaşma sağlanamaması hâlinde Ocak 2027’den itibaren taraflar arasında geçerli bir toplu iş sözleşmesi bulunmayacak. Böylece çalışanların grev yapmasının önündeki sözleşmesel engel de kalkacak.
Sendikalar yüzde 7 zam istedi
Anlaşmazlığın başlıca nedeni ücret artışı. Sendikalar, dört yıllık dönem için toplam yüzde 7 zam talep etti. Swissport ise yaklaşık 2 bin çalışanın dörtte üçüne yalnızca yüzde 2,8 ücret artışı önerdi. Diğer çalışanlar için daha yüksek artışlar öngörülse de bunun bazı görevlerdeki ücret düzenlemeleri pahasına yapılacağı belirtildi.
Sendikalar, bazı çalışanların işe başlangıç ücretinin 4 bin frankın biraz üzerinde kaldığını ve son yıllardaki hayat pahalılığının ücret artışlarıyla tam olarak karşılanmadığını söylüyor. Bu nedenle çalışanların alım gücünün düştüğünü savunuyor.
Çalışma saatlerinde daha fazla esneklik isteniyor
Görüşmelerde çalışma saatleri de önemli bir anlaşmazlık konusu oldu. Swissport, yıllık çalışma süresinin daha esnek düzenlenmesini ve aralarında daha uzun molalar bulunan vardiyaların artırılmasını istiyor.
Sendikalara göre çalışanlar zaten düzensiz saatlerde, hafta sonları ve zaman zaman yalnızca sekiz saatlik dinlenme aralarıyla çalışıyor. Sendikalar, düşük ücretlere rağmen çalışanlardan daha fazla esneklik beklenmesini kabul edilemez buluyor.
Çalışanlar, 2022’deki son sözleşme görüşmelerinde de bazı haklarından vazgeçmek zorunda kalmıştı. Bunlar arasında 63 yaşında erken emeklilik uygulamasının kaldırılması ve emeklilik sandığı primlerine çalışanların daha fazla katkı yapması bulunuyordu.
Swissport: Görüşmeler sona ermedi
Swissport ise sendikaların açıklamasına karşı çıktı. Şirket, sekiz görüşme turunun ardından müzakereleri tek taraflı olarak sendikaların durdurduğunu belirtti.
Şirket yönetimi, görüşmelerin başarısız olmadığını ve müzakereye hâlâ açık olduklarını açıkladı. Swissport, ücret ve çalışma koşullarında önemli iyileştirmeler içeren bir teklif sunduklarını savundu.
Şirket ayrıca Zürih Havalimanı’nda toplu iş sözleşmesi bulunan tek yer hizmetleri sağlayıcısı olduklarını, rakiplerinin daha düşük ücretler ödediğini belirtti. Uçuş sayılarındaki değişiklikler ve operasyonel ihtiyaçlar nedeniyle personel planlamasında esnekliğin gerekli olduğunu vurguladı.
Sendikalar ise çalışanlar için daha adil bir teklif sunulması hâlinde görüşmelere yeniden başlamaya hazır olduklarını bildirdi.
