CENEVRE– Cenevre’de inşaat işverenleri, işçilerin mevcut haklarını zayıflatacak düzenlemeyi kaldırma kararından geri adım attı. 25 franklık yemek ödeneği ve ücretli sabah molası gibi yerel kazanımlar en az 2031 sonuna kadar korunacak.
Cenevre’de inşaat sektöründe işverenler ve sendikalar, aylardır süren görüşmelerin ardından anlaşmaya vardı. Anlaşmayla birlikte işçilerin daha önce elde ettiği yerel hakların korunması kararlaştırıldı.
Sorun, mart ayında yeni ulusal toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesiyle başlamıştı. İşveren örgütleri, Cenevre’ye özgü ek düzenleme ile yerel toplu iş sözleşmesini feshetmişti. Bu düzenlemeler, ulusal sözleşmenin üzerinde bazı ek haklar sağlıyordu.
Yerel sözleşmenin kaldırılması halinde işçilerin önemli kazanımları ortadan kalkacaktı. Bunlar arasında ücretli sabah molası ve daha yüksek masraf ödemelerinin yanı sıra günlük 25 franklık yemek ödeneği de bulunuyordu. Sendikalara göre bazı işçilerin aylık geliri 400 franka kadar azalabilecekti.
İşverenler kararından vazgeçti
İşverenler eylül ayında sendikalarla yeniden masaya oturdu. Görüşmeler sonunda Cenevre’ye özgü düzenlemelerin yeniden yürürlüğe konulması konusunda anlaşma sağlandı.
Böylece işçilerin mevcut hakları en az 2031 sonuna kadar güvence altına alındı. Ulusal toplu iş sözleşmesindeki bazı hükümler de Cenevre’de çalışanların koşullarını koruyacak şekilde güçlendirildi.
Anlaşmada şantiye ödeneği konusunda ise farklı bir düzenleme yapıldı. Ulusal sözleşmede günlük 9 frank olarak belirlenen bu ödeme, Cenevre’de ilerleyen dönemde günlük 6 frank olacak.
Unia Cenevre Bölge Sekreteri Yves Defferrard, anlaşmanın çalışanların korunmasının yanı sıra inşaat sektörünün daha cazip hale gelmesine katkı sağlayacağını söyledi.
13 Ekim’deki eylem iptal edildi
Sendikalar, işverenlerin geri adım atmaması halinde 13 Ekim’de Cenevre’de eylem düzenlemeyi planlıyordu. Anlaşmanın sağlanmasıyla bu eylem iptal edildi.
Taraflar ayrıca Cenevre’de çalışma koşullarının denetlenmesi için ortak mekanizmayı sürdürecek. İşveren ve sendika temsilcilerinden oluşan ortak komisyon, işyerlerinde çalışma koşullarının ve ücretlerin kurallara uygun olup olmadığını denetlemeye devam edecek.
Sendikalar ve işverenler, bu ortak denetim sisteminin özellikle haksız rekabet ve ücretlerin düşürülmesiyle mücadelede önemli olduğunu belirtiyor.
