İSVİÇRE– Alp ekonomisinde yaz sezonu yaklaşırken özellikle deneyimli ve nitelikli çobanlara yönelik personel açığının sürdüğü bildirildi. Sektör temsilcileri, genel başvuru sayılarının ilanlara yakın seviyede olmasına rağmen deneyim düzeyinin yetersiz kaldığını ve uzun süredir kalifiye iş gücü sıkıntısı yaşandığını aktarıyor.
İsviçre’de alplerde çalışmaya yönelik iş ilanlarının mart ayında yaklaşık yüz seviyesinde olduğu, başvuruların ise buna yakın seyrettiği belirtildi. Ancak sektör yetkilileri, bu tablonun yüzeyde dengeli görünmesine rağmen gerçek ihtiyacı yansıtmadığını ifade ediyor.
İsviçre’nin Fransızca yayın yapan devlet televizyonu RTS’nin sektör temsilcilerine dayandırdığı haberine göre asıl sorun, başvuranların önemli bir kısmının yalnızca kısmi süreli çalışmaya uygun olması, beklentilerinin alanda karşılık bulmaması veya gerekli mesleki yeterliliğe sahip olmaması. Ayrıca alp yaşamının zorluklarını göz ardı eden bazı adayların kısa süre içinde işi bıraktığı belirtiliyor.
Alp işlerinde uzun yıllardır gözlemlenen en önemli problemin ise deneyimli personel eksikliği olduğu ifade ediliyor. Hayvanların yönetimi, hastalıkların hızlı şekilde tespit edilmesi, mera bakımı ve kaliteli peynir üretimi gibi kritik becerilerin yalnızca teorik eğitimle değil, sahada uzun süreli deneyimle kazanıldığı vurgulanıyor. Buna rağmen çalışanların küçük bir bölümünün üç yıldan uzun süre bu alanda kaldığı bildiriliyor.
Sektörde yüksek personel değişim oranı nedeniyle yabancı çalışanlara olan bağımlılığın arttığı da aktarılıyor. Mevcut iş gücünün yaklaşık üçte birinin yurt dışından geldiği, özellikle İtalya ve Almanya kökenli çalışanların öne çıktığı belirtiliyor. Güney Tirol bölgesinden gelen deneyimli çalışanların uzun süreli istihdam nedeniyle özellikle tercih edildiği ifade ediliyor. Almanya ve Avusturya’dan gelen bazı tarım eğitimi almış öğrencilerin de sektöre katkı sunduğu bildiriliyor.
Yetkililer, alp sektöründe iş gücü sorununa kalıcı çözüm için çalışma koşullarının daha cazip hale getirilmesi gerektiğini, özellikle yaz sezonu dışında da istihdam imkânlarının artırılmasının önem taşıdığını belirtiyor.
